Manchmal hält die Zeitungslektüre echte Überraschungen bereit. In der gestrigen Printausgabe der Süddeutschen Zeitung wurde über Vielfalt als Erfolgsfaktor berichtet und ein Ranking der Diversity-Vorreiter 2026 veröffentlicht. Als einziges Unternehmen unserer Branche in Deutschland gehören wir zu diesem Kreis.

Was macht Vielfalt als Teil einer lebendigen Unternehmenskultur aus? Sie verbindet Menschen unterschiedlicher Generationen und Herkunft. Sie ermöglicht Menschen mit Behinderung eine Ausbildung und berufliche Perspektive. Sie schafft ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld, in dem Vorurteile abgebaut und Zusammenhalt gestärkt wird.

Sie leistet einen Beitrag zu einer offenen Gesellschaft.

In unserem Familienunternehmen bringen sich 350 Menschen an unseren Standorten in Deutschland, Frankreich, den Niederlanden und der Türkei für den gemeinsamen Erfolg ein. Vielfalt bedeutet für uns daher in erster Linie Wertschätzung für jeden einzelnen dieser Menschen mit seiner besonderen Lebensgeschichte.

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